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Bemol entra para o top 35 do ranking de melhores empresas para trabalhar no Brasil da revista TIME

O mercado corporativo brasileiro ganhou um novo marco de representatividade regional. A Bemol, emblemática rede de varejo e serviços fundada no Amazonas, foi eleita uma das melhores empresas para trabalhar no país na edição de 2026 do ranking Brazil’s Best Employers, elaborado pela prestigiada revista norte-americana TIME em parceria com a consultoria internacional de dados Statista.

Ocupando a 33ª colocação geral com uma pontuação de 91,65 em 100, a companhia posiciona o Norte do país na elite do ambiente de trabalho corporativo. O feito ganha ainda mais relevância ao observar a vizinhança da marca na lista: a Bemol aparece logo abaixo da gigante global de tecnologia Amazon (32ª) e à frente de instituições e marcas centenárias como o IFMG (34ª) e a multinacional Pirelli (35ª).

Fundada em Manaus em 1942, a Bemol construiu sua trajetória combinando o varejo físico e digital, serviços financeiros e soluções logísticas adaptadas aos desafios únicos da região Amazônica. O reconhecimento no levantamento da TIME reflete os contínuos investimentos da empresa no desenvolvimento humano, programas de capacitação e cultura organizacional inclusiva.

Embora o topo do ranking seja liderado por multinacionais de tecnologia — com a Microsoftocupando o 1º lugar geral com nota máxima, seguida por SAP, Alphabet (Google) e IBM —, a presença da Bemol reforça a competitividade e o impacto do varejo no bem-estar dos colaboradores. A primeira empresa de capital nacional na lista geral é a fintech Contabilizei, na 5ª posição.

Como foi feita a pesquisa

Para mapear os 500 melhores empregadores do país entre mais de 4 mil corporações avaliadas, a Statista ouviu diretamente a força de trabalho. Foram coletadas mais de 900 mil avaliações anônimas.

Os profissionais pontuaram seus empregadores em critérios como:

  • Disposição para recomendar a empresa a amigos e familiares;

  • Políticas de remuneração e benefícios;

  • Condições de trabalho e clima organizacional;

  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira;

  • Reputação setorial e sustentabilidade do negócio.

O resultado consolida a Bemol não apenas como um motor econômico do ecossistema amazônico, mas como um modelo nacional de retenção de talentos e valorização das pessoas.

Com informações do Portal Foco Amazônico

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